Medizincontroller/in - Gehalt & Verdienst (2024)

Quelle: TVöD-B, ab April 2022

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

An den AVR richten sich kirchliche Einrichtungen wie die Diakonie, Caritas oder der paritätische Wohlfahrtsverband. So werden Medizincontroller bei der Diakonie (nicht gültig für Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen), je nach Ausbildung, in die Gruppen 8 bis 12 eingeordnet. Demnach kann das Gehalt bei 3.586 bis 5.329 Euro anfangen und bis zu 4.233 Euro und bei hoher Qualifikation sogar bis zu 6.290 Euro steigen.

Quelle: AVR Diakonie Gehaltstabelle, ab Januar 2022

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Private Einrichtungen legen eigene Gehälter fest, da sie in der Regel nicht tarifgebunden sind. Eine pauschale Aussage bezüglich des Gehalts kann hier nicht gemacht werden, da die Gehälter je nach Größe und Erfolg der Einrichtung sehr unterschiedlich ausfallen können. In den meisten Fällen zahlen private Einrichtungen des Pflegesektors aber ein eher geringes Gehalt, da sie unter einem hohen Wettbewerbsdruck stehen und gewinnorientiert arbeiten müssen. Dies führt dazu, dass sie die Personalkosten niedrig halten und das Personal schlechter bezahlt wird als bei tarifgebundenen Einrichtungen. Natürlich kann auch das Gegenteil der Fall sein und man kann bei einer privaten Einrichtung ein überdurchschnittlich gutes Gehalt erhalten. Sollte das Gehalt geringer sein, bieten private Einrichtungen dafür häufig andere Benefits an, zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge. Dies kann ein kleiner Ausgleich sein.

Medizincontroller – Gehalt nach Bundesländern

Das Bundesland stellt neben der Art der Einrichtung ebenfalls einen großen Einflussfaktor dar, denn die Gehälter unterscheiden sich im Schnitt bis zu 2.000 Euro. Laut dem Onlineportal gehaltsvergleich.com verdienen Medizincontroller in Deutschland durchschnittlich 4.817 Euro. Weitaus über dem Durchschnitt liegt das Gehalt in Hessen, denn dort verdient man in diesem Beruf um die 5.300 Euro. Auch Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen schneiden mit etwa 5.150 bis 5.000 Euro recht gut ab. Vergleichsweise gering sieht die Vergütung dagegen in Berlin, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt aus, denn dort sind es um die 4.200 bis 3.900 Euro und somit 600 bis 900 Euro weniger als der bundesweite Mittelwert. In Sachsen und Brandenburg sind es sogar etwas über 1.000 Euro weniger. Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen bilden mit 3.344 Euro und 3.258 Euro das Schlusslicht.

In der Abbildung sind die jeweiligen Bundesländer und ihre Durchschnittsgehälter, sowie der Gesamtdurchschnitt Deutschlands, in Orange, zu sehen.

Quelle: gehaltsvergleich.com

Medizincontroller – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Das Gehalt ist in der Regel höher umso älter man ist. Das liegt daran, dass man bei langer Berufszugehörigkeit viel Erfahrung gesammelt hat und dementsprechend besser bezahlt wird. Dies wird auch beim Medizincontroller deutlich. Mit 25 Jahren verdienen sie im Schnitt 3.600 Euro, mit 35 Jahren sind es bereits knapp 1.000 Euro mehr und mit 50 liegt das Gehalt im Durchschnitt bei 5.700 Euro. Demnach kann das Gehalt im Laufe der Karriere um die 2.000 Euro steigen. Auch das Geschlecht beeinflusst heute noch die Vergütung, insbesondere in diesem Beruf fällt die Differenz recht hoch aus. Demnach verdienen Frauen im Durchschnitt ganze 700 Euro weniger als Männer.

Quelle: gehaltsvergleich.com

Medizincontroller – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Das Gehalt schneidet in diesem Beruf überdurchschnittlich gut ab und liegt im oberen Bereich. Laut der Bundesagentur für Arbeit liegt der Median (mittleres monatliches Bruttoentgelt) bei 4.496 Euro. Demnach verdienen sie im Schnitt zwar weniger als Medizininformatiker und Assistenzärzte, jedoch mehr als Pflegedienstleiter, Fachkrankenpfleger, Altenpfleger und 2.000 Euro mehr als medizinische Fachangestellte.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Als Medizincontroller hat man bereits eine recht hohe Position und weitreichende Fachkenntnisse. Man lernt jedoch nie aus, so gibt es auch in diesem Beruf noch einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Somit kann man sein Wissen weiterhin ausbauen und weitere Qualifikationen erlangen. Wird dadurch das Aufgabenfeld erweitert, kann man somit auch sein Gehalt erhöhen.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Diese Weiterbildungen vermitteln spezifisches Wissen in einem bestimmten Bereich, sodass man seine Fachkenntnisse tiefgründig erweitern und seine Aufgaben anpassen kann.

Diese Fachweiterbildungen gibt es:

• Sozialrecht
• Versicherungen
• Finanz- und Rechnungswesen
• Controlling

Administrative Weiterbildungen

Bei diesen Weiterbildungen geht es vor allem um die allgemeinen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben, sowie die Aufgaben im Management und einer Führungskraft. Somit kann man seine Qualifikationen verbessern und weiteres Wissen erlangen.

Folgende Optionen gibt es:

• Betriebliche Organisation
• Gesundheitsmanagement, Case Management
• Management, Unternehmensführung
• Mitarbeiterführung, Teamarbeit

Studium

Hat man die Position durch eine Weiterbildung und nicht sowieso schon durch ein Studium erreicht, könnte man an die Weiterbildung noch ein Studium hängen. Denn damit erlangt man die höchste Qualifikation, hat noch bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt und erhält ein besseres Gehalt. Möchte man den Berufsalltag nicht aufgeben, kann man ein duales Studium in Betracht ziehen. Ob dies möglich ist, hängt jedoch von dem Studiengang und der konkreten Einrichtung ab. Der Vorteil dabei ist, dass man weiterhin wertvolle Erfahrung in der Praxis sammeln kann und eine Vergütung erhält.

Diese Studiengänge könnten in Frage kommen:

• Gesundheitsmanagement, -ökonomie
• Sozialversicherung
• Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• Gesundheitswissenschaft, Public Health
• Pflegemanagement, -wissenschaft

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