14.6.2023
Pohteen alueella tilanne tällä hetkellä:
SOTE-sopimuksen ja HYVTES(entinen kvtes) mukaiset palkankorotukset ovat 1.6.2023 yleiskorotus 2,2 %, jokatulee voimaan 1.6.2023.
Lisäksi olemme neuvotelleet
0,7 %järjestelyerästä0,15%lisänyleiskorotukseen eli kesäkuun tilissä on yleiskorotusta 2,35% ja se tulee kaikille.
Sopimuksien mukainen kertapalkkio 467 €suuruinen kertaerä tulee kaikille niille, joiden yhtäjaksoinen työsuhde on ollut voimassa toukokuussa 2023. Tämä tulee maksuun 30.6.23. Kertapalkkio on suhteessa työaikaan eli osa-aikaiselle 31.5.23 voimassa olevan osa-aikaprosentin mukainen.
Paikallisesti sovittavat palkankorotuserät = järjestelyerät ovatedellä mainittujen lisäksihyvinvointialueilla (sote-sopimuksessa) 3,4 %.
Järjestelyvaraerän 0,7 % osuudesta loput 0,55 %, hyvinvointialueiden ja kunta-alan palkkausohjelman 1,2 %sekä Sote-sopimuksen oma lisäpalkkaohjelman 1,5 % korotukset määräytyvät hyvinvointialueen ko. sopimusten henkilöstön palkkasummasta edellä mainituilla palkkaratkaisun prosenteilla.
Tämä rahasumma kohdistetaan paikallisesti neuvottelemalla sopimuksessa mainituin perustein eri työntekijäryhmille.
Paikallisneuvottelut järjestelyeristä ovat vielä käynnissä.Kohdentamisperusteiksi on SOTE-sopimuksessa määritelty mm. työvoimapula, palkkojen yhteensovittaminen, palkkausjärjestelmän uudistaminen ja palkkauksen kehittäminen.
SOTE-sopimuksen palkkaratkaisu syksyllä 2022 sisältää viiden vuoden palkkaohjelman, jossa on yleiskorotuksia ja järjestelyeriä. Nämä löytyvät tarkemminhttps://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/tyoehtosopimukset/sopimusratkaisu-sote
Jos jostain syystä yleiskorotuksen 2,35 % korotus tehtäväkohtaisessa palkassasi ja mahdollisessa henkilökohtaisessa lisässäsi, ei näy palkkalaskelmassa- ota yhteys alueesi luottamusmieheen joka auttaa sinua selvittämään asiaa.
Tehyn Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen neuvottelijat
