Groupe salarial : table + salaire selon classification (2024)

Le groupe salarial détermine le salaire des employés du secteur public. Mais la classification soulève souvent des questions : quel groupe de salaire s'applique à moi, où suis-je classé et comment dois-je passer les niveaux ? Nous vous expliquons ce que vous devez savoir et montrons les grilles salariales actuelles pour les groupes salariaux du secteur public...

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Qu'est-ce qu'un barème de rémunération et à qui s'applique-t-il ?

Pour de nombreux employés, laContrat de travailles conditions individuelles commeheures d'ouvertureetSalaire. Dansconventions collectivesle salaire est déterminé par un groupe salarial. Il est particulièrement connuTVÖD, la convention collective des salariés duservice publique. Chaque salarié est regroupé dans une tranche de paie et reçoit celle-ci en fin de moisSalaireauquel il a droit selon cette classification.

Tableaux des frais TVöD

Le salaire dans les groupes de salaire est indiqué dans les tableaux de salaire. Celles-ci s'appliquent chacune à des domaines et donc à des employés différents : Le TVöD est divisé en tableau des rémunérations pour les communes (VKA) et en tableau des rémunérations pour le gouvernement fédéral. Ces tableaux vous montrent combien vous gagnez dans chaque groupe salarial :

Tableau des frais TvöD VKA 2023

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
E 15Ü		6200,57	6873,00	7510,04	7934,77	8033,83
E 15	5017,06	5358,22	5738,77	6258,28	6792,69	7144,27
E 14	4542,98	4851,90	5255,33	5703.01	6202,05	6560,31
E 13	4187,45	4526,02	4911,44	5329,90	5822,30	6089,52
E 12	3752,91	4142,50	4597,79	5102,97	5695,74	5977,00
E 11	3622,16	3980,48	4317,18	4682,47	5182,41	5463,69
E 10	3492,26	3773,01	4092,18	4438,33	4823,79	4950.36
E 9c	3390,37	3640,83	3913,20	4206,69	4522,19	4748,36
E 9b	3180,94	3415,70	3563,00	3998,95	4257,27	4556,50
Il sera 9h	3069,16	3271,39	3468,21	3906,05	4005,11	4258,04
E 8	2910,37	3104,82	3239,51	3373,97	3518,19	3587,54
E 7	2733,87	2957,90	3091,36	3226,04	3353,07	3421,28
E 6	2683,45	2867,82	2997,10	3125,04	3250,70	3314,71
E 5	2576,29	2755,14	2875,93	3003,85	3122,72	3184,15
E 4	2456,51	2637,49	2789,34	2883,87	2978,39	3033,74
E 3	2418,66	2613,29	2660,65	2768,92	2850,16	2924,58
C'est 2U	2261,60	2487,98	2569,31	2677,75	2752,26	2861,58
E 2	2242,16	2439,13	2486,89	2555,05	2704,86	2861,58
E 1		2015,52	2048,86	2090,55	2129,42	2229,47

Le tableau des redevances TVöD des communes est disponible ici sous forme de PDF gratuit à télécharger :

Télécharger : Tableau des frais 2022/2023 TVöD VKA

Tableau des frais TVöD VKA 2024

Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
E 15Ü		6752,60	7462,01	8134,09	8582,18	8686,69
E 15	5504,00	5863,92	6265,40	6813,49	7377,29	7748,20
E 14	5003,84	5329,75	5755,37	6227,68	6754,16	7132,13
E 13	4628,76	4985,95	5392,57	5834,04	6353,53	6635,44
E 12	4170,32	4581,34	5061,67	5594,63	6220,01	6516,74
E 11	4032,38	4410,41	4765,62	5151,01	5678,44	5975,19
E 10	3895,33	4191,53	4528,25	4893,44	5300,10	5433,63
E 9c	3787,84	4052,08	4339,43	4649,06	4981,91	5220,52
E 9b	3566,89	3814,56	3969,97	4429,89	4702,42	5018,11
Il sera 9h	3448,96	3662,32	3869,96	4331,88	4436,39	4703,23
E 8	3281,44	3486,59	3628,68	3770,54	3922,69	3995,85
E 7	3095,23	3331,58	3472,38	3614,47	3748,49	3820,45
E 6	3042,04	3236,55	3372,94	3507,92	3640,49	3708,02
E 5	2928,99	3117,67	3245,11	3380,06	3505,47	3570,28
E 4	2802,62	2993,55	3153,75	3253,48	3353,20	3411,60
E 3	2762,69	2968,02	3017,99	3132,21	3217,92	3296,43
C'est 2U	2601,60	2835,82	2921,62	3036,03	3114,63	3229,97
E 2	2582,16	2784,28	2834,67	2906,58	3064,63	3229,97
E 1		2355,52	2388,86	2430,55	2469,42	2569,47

Télécharger : Tableau des redevances 2024 TVöD VKA

Tableau des frais TVöD Bund 2023

En plus d'un tableau pour le domaine des associations patronales municipales (KVA), il existe un tableau de rémunération correspondant pour les groupes de rémunération des employés fédéraux:

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
E 15Ü	6122,68	6795,14	7432,17	7856,88	7955,98
E 15	5017,06	5358,22	5738,77	6258,28	6792,69	7144,27
E 14	4542,98	4851,90	5255,33	5703,01	6202,05	6560,31
E 13	4187,45	4526,02	4911,44	5329,90	5822,30	6089,52
E 12	3752,91	4142,50	4597,79	5102,97	5695,74	5977,00
E 11	3622,16	3980,48	4317,18	4682,47	5182,41	5463,69
E 10	3492,26	3773,01	4092,18	4438,33	4823,79	4950,36
E 9c	3361,34	3604,55	3908,13	4238,90	4597,52	4712,64
E 9b	3230,42	3341,54	3619,82	3925,18	4261,26	4542,51
Il sera 9h	3099,50	3306,81	3363,83	3556,55	3909,06	4049,38
E 8	2910,37	3104,82	3239,51	3373,97	3518,19	3587,54
E 7	2733,87	2957,90	3091,36	3226,04	3353,07	3421,28
E 6	2683,45	2867,82	2997,10	3125,04	3250,70	3314,71
E 5	2576,29	2755,14	2875,93	3003,85	3122,72	3184,15
E 4	2456,51	2637,49	2789,34	2883,87	2978,39	3033,74
E 3	2418,66	2613,29	2660,65	2768,92	2850,16	2924,58
C'est 2U	2261,60	2487,98	2569,31	2677,75	2752,26	2807,88
E 2	2242,16	2439,13	2486,89	2555,05	2704,86	2861,58
E 1		2015,52	2048,86	2090,55	2129,42	2229,47

Télécharger : Tableau des frais 2022/2023 TVöD Bund

Tableau des frais TVöD Bund 2024

Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
E 15Ü	6670,43	7379,87	8051,94	8500,01	8604,56
E 15	5504,00	5863,92	6265,40	6813,49	7377,29	7748,20
E 14	5003,84	5329,75	5755,37	6227,68	6754,16	7132,13
E 13	4628,76	4985,95	5392,57	5834,04	6353,53	6635,44
E 12	4170,32	4581,34	5061,67	5594,63	6220,01	6516,74
E 11	4032,38	4410,41	4765,62	5151,01	5678,44	5975,19
E 10	3895,33	4191,53	4528,25	4893,44	5300,10	5433,63
E 9c	3757,21	4013,80	4334,08	4683,04	5061,38	5182,84
E 9b	3619,09	3736,32	4029,91	4352,06	4706,63	5003,35
Il sera 9h	3480,97	3699,68	3759,84	3963,16	4335,69	4483,10
E 8	3281,44	3486,59	3628,68	3770,54	3922,69	3995,85
E 7	3095,23	3331,58	3472,38	3614,47	3748,49	3820,45
E 6	3042,04	3236,55	3372,94	3507,92	3640,49	3708,02
E 5	2928,99	3117,67	3245,11	3380,06	3505,47	3570,28
E 4	2802,62	2993,55	3153,75	3253,48	3353,20	3411,60
E 3	2762,69	2968,02	3017,99	3132,21	3217,92	3296,43
C'est 2U	2601,60	2835,82	2921,62	3036,03	3114,63	3229,97
E 2	2582,16	2784,28	2834,67	2906,58	3064,63	3229,97
E 1		2355,52	2388,86	2430,55,	2469,42	2569,47

Télécharger : Tableau des frais 2024 TVöD Bund

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Qui appartient à quel groupe de rémunération ?

Les grilles tarifaires des communes et de la Confédération se composent de 15 groupes salariaux. Ceux-ci sont divisés en six niveaux : deux niveaux de rémunération de base et quatre niveaux de développement ultérieurs. Seuls les groupes de rémunération E 1 et E 15Ü ne comportent que cinq niveaux. Les tranches de salaire sont ascendantes et sont basées sur les tranches de salaire A1 à A15 des fonctionnaires. Vos qualifications déterminent le groupe salarial auquel vous êtes affecté.

E 1 à E 4 (révision simple)

Les exigences dans ces classes salariales sont faibles, puisqu'il s'agit de simples emplois d'ouvriers non qualifiés. Les groupes professionnels potentiels sont : messagers, personnel de vestiaire, aides de cuisine, nettoyeurs.

E 5 à E 8 (service moyen)

L'exigence minimale pour l'un de ces groupes salariaux est un apprentissage complet de trois ansEntraînement. Les groupes professionnels potentiels sont : Les emplois qui nécessitent des soins et des connaissances spécialisées approfondies, par exemple infirmière gériatrique, physiothérapeute, commis administratif.

E 9 à E 12 (service supérieur)

Une université de sciences appliquées ou un baccalauréat est requis pour la classification en E9 à E12. Les groupes professionnels potentiels sont : les ingénieurs, les enseignants des écoles primaires, secondaires et secondaires ainsi que leschangeur de carrière.

E 13 à 15 (service supérieur)

Avec un diplôme, une maîtrise ou un diplôme comparable, vous avez la possibilité d'être placé dans l'un de ces groupes salariaux. Les groupes professionnels potentiels sont : les enseignants du secondaire, le personnel académique, les conférenciers.

Pour les autres conventions collectivesd'autres exigences peuvent s'appliquer pour accéder à un groupe salarial plus élevé. Il y a donc aussi dans letravail temporaireGroupes de salaires dans lesquels le salaire et les qualifications sont classés différemment.

Groupes salariaux : que signifient les niveaux ?

Il existe différents niveaux dans le groupe salarial, qui sont payés différemment. Grâce à une ancienneté ininterrompue auprès de votre employeur, vous progresserez dans le temps. Au TVöD, il faut au total 15 ans pour parcourir tous les niveaux d'un groupe de rémunération. Le modèle suivant s'applique aux niveaux de rémunération E 2 à E 15 :

Étape 1:lors de l'embauche
Niveau 2:après un an en niveau 1
Niveau 3:après deux ans au stade 2
Niveau 4 :après trois ans en niveau 3
Niveau 4 :après trois ans en niveau 3
Étape 6 :après cinq ans au niveau 5

Exception: Le niveau 1 ne s'applique pas au groupe salarial E 1. L'avancement de niveau a toujours lieu tous les quatre ans.

Avancement basé sur la performance

En plus de l'expérience professionnelle, la performance peut conduire à une promotion dans le groupe salarial. Si vous travaillez très bien, vous pouvez raccourcir le temps dans un niveau et passer plus tôt au niveau suivant dans le groupe de rémunération (groupement supérieur). A l'inverse, en cas de mauvaise performance, une extension à un niveau inférieur est possible.

Avantages des groupes de rémunération

La transparence de l'évolution des salaires est un avantage majeur du paiement par groupes de salaires. Dans d'autres professions, il est difficile de prévoir quand unaugmentation de salaireen attente et quel sera son montant. Votre groupe salarial signifie que vous savez exactement quand vous gagnerez plus. Dans tous les cas, un emploi plus long apporte un salaire plus élevé - également une incitation à plusloyautéchez les employés.

Pièces spéciales en service public

Les TVöD du gouvernement fédéral et des municipalités constituent la partie générale de la convention collective. En outre, il existe d'autres tables de rémunération, appelées parties spéciales : qui, par exemple, en tant queéducateurtravaille dans le secteur public, pour lequel des groupes de salaires différents s'appliquent que dans le secteur des soins.

Tableau des rémunérations du service social et éducatif (SuE) 2023

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
S 18	4025,78	4133,45	4666,83	5066,83	5666,85	6033,52
S 17	3696,23	3966,79	4400,13	4666,83	5200,16	5513,51
S 16	3616,47	3880,13	4173,46	4533,47	4933,48	5173,50
S 15	3481,65	3733,43	4000,14	4306,81	4800,16	5013,48
S 14	3446,47	3695,14	3991,52	4292,99	4626,36	4859,69
S 13	3361,11	3603,41	3933,46	4200,11	4533,47	4700,14
S 12	3351,74	3593,37	3909,61	4189,61	4536,30	4682,97
S 11b	3304,79	3542,98	3710,32	4137,01	4470,35	4670,36
S 11a	3242,17	3475,77	3641,71	4066,80	4400,13	4600,14
S 10	3021,30	3328,24	3481,71	3940,29	4314,28	4621,48
S 9	2995,63	3211,18	3463,08	3831,49	4179,82	4446,86
S 8b	2995,63	3211,18	3463,08	3831,49	4179,82	4446,86
S 8a	2931,61	3142,47	3360,03	3566,15	3767,64	3979,52
S 7	2855,54	3060,84	3265,12	3469,36	3622,58	3853,46
S 4	2730,63	2926,79	3105,53	3226,82	3341,72	3520,72
S 3	2572,41	2756,99	2928,70	3086,37	3158,51	3244,68
S 2	2377,38	2490,44	2574,07	2664,88	2767,00	2869,15

Télécharger : Tableau des frais 2022/2023 TVöD SuE

Tableau des frais TVöD SuE 2024

Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
S 18	4458,20	4571,79	5134,51	5556,51	6189,53	6576,36
S 17	4110,52	4395,96	4853,14	5134,51	5697,17	6027,75
S 16	4026,38	4304,54	4614,00	4993,81	5415,82	5669,04
S 15	3884,14	4149,76	4431,15	4754,68	5275,17	5500,22
S 14	3847,03	4109,38	4422,05	4740,10	5091,81	5337,97
S 13	3756,97	4012,60	4360,80	4642,12	4993,81	5169,65
S 12	3747,09	4002,01	4335,64	4631,04	4996,80	5151,53
S 11b	3697,55	3948,84	4125,39	4575,55	4927,22	5138,23
S 11a	3631,49	3877,94	4053,00	4501,47	4853,14	5064,15
S 10	3398,47	3722,29	3884,20	4368,01	4762,57	5086,66
S 9	3371,39	3598,79	3864,55	4253,22	4620,71	4902,44
S 8b	3371,39	3598,79	3864,55	4253,22	4620,71	4902,44
S 8a	3303,85	3526,31	3755,83	3973,29	4185,86	4409,39
S 7	3223,59	3440,19	3655,70	3871,17	4032,82	4276,40
S 4	3091,81	3298,76	3487,33	3615,30	3736,51	3925,36
S 3	2924,89	3119,62	3300,78	3467,12	3543,23	3634,14
S 2	2719,14	2838,41	2926,64	3022,45	3130,19	3237,95

Télécharger : Tableau des frais 2024 TVöD SuE

Tarifs soins et santé (2023)

Le tableau s'applique aux employés des administrations fédérales et locales dans le secteur des soins. Cela comprend principalement les employés des cliniques, des maisons de repos et des hôpitaux militaires, mais aussi les employés des services d'urgence.

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
P 16		4490,85	4648,28	5156,63	5749,20	6010,59
P 15		4394,40	4538,47	4898,67	5329,75	5494,38
P 14		4288,08	4428,68	4780,16	5257,71	5344,85
P 13		4181,78	4318,89	4661,64	4909,13	4973,03
P 12		3969,12	4099,27	4424,61	4624,46	4717,41
P 11		3756,50	3879,67	4187,58	4392,07	4485,03
P 10		3545,85	3660,42	3985,40	4142,26	4241,02
P 9		3373,96	3545,85	3660,42	3880,82	3973,77
P 8		3108,44	3257,43	3448,44	3602,71	3818,50
P 7		2932,41	3108,44	3379,29	3514,69	3654,17
P 6	2473,40	2634,68	2797,02	3142,31	3230,33	3392,79
P 5	2376,30	2596,81	2661,62	2769,93	2851,19	3042,09

Télécharger : Tableau des redevances 2022/2023 TVöD-P

Tableau des frais TVöD-P 2024

Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
P 16		4948,85	5114,94	5651,24	6276,41	6552,17
P 15		4847,09	4999,09	5379,10	5833,89	6007,57
P 14		4734,92	4883,26	5254,07	5757,88	5849,82
P 13		4622,78	4767,43	5129,03	5390,13	5457,55
P 12		4398,42	4535,73	4878,96	5089,81	5187,87
P 11		4174,11	4304,05	4628,90	4844,63	4942,71
P 10		3951,87	4072,74	4415,60	4581,08	4685,28
P 9		3770,53	3951,87	4072,74	4305,27	4403,33
P 8		3490,40	3647,59	3849,10	4011,86	4239,52
P 7		3304,69	3490,40	3776,15	3919,00	4066,15
P 6	2820,44	2990,59	3161,86	3526,14	3619,00	3790,39
P 5	2718,00	2950,63	3019,01	3133,28	3219,01	3420,40

Télécharger : Tableau des redevances 2024 TVöD-P

Tarifs du secteur des caisses d'épargne (TVöD-S) (2023)

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
E 15Ü		6200,57	6873,00	7510,04	7934,77	8033,83
E 15	5017,06	5358,22	5738,77	6258,28	6792,69	7144,27
E 14	4542,98	4851,90	5255,33	5703,01	6202,05	6560,31
E 13	4187,45	4526,02	4911,44	5329,90	5822,30	6089,52
E 12	3752,91	4142,50	4597,79	5102,97	5695,74	5977,00
E 11	3622,16	3980,48	4317,18	4682,47	5182,41	5463,69
E 10	3492,26	3773,01	4092,18	4438,33	4823,79	4950,36
E 9c	3390,37	3640,83	3913,20	4206,69	4522,19	4748,36
E 9b	3180,94	3415,70	3563,00	3998,95	4257,27	4556,50
Il sera 9h	3069,16	3271,39	3468,21	3906,05	4005,11	4258,04
E 8	2910,37	3104,82	3239,51	3373,97	3518,19	3587,54
E 7	2733,87	2957,90	3091,36	3226,04	3353,07	3421,28
E 6	2683,45	2867,82	2997,10	3125,04	3250,70	3314,71
E 5	2576,29	2755,14	2875,93	3003,85	3122,72	3184,15
E 4	2456,51	2637,49	2789,34	2883,87	2978,39	3033,74
E 3	2418,66	2613,29	2660,65	2768,92	2850,16	2924,58
C'est 2U	2261,60	2487,98	2569,31	2677,75	2752,26	2861,58
E 2	2242,16	2439,13	2486,89	2555,05	2704,86	2861,58
E 1		2015,52	2048,86	2090,55	2129,42	2229,47

Les groupes de rémunération dans letableau des salairespour les employés des caisses d'épargne, vous pouvez télécharger un PDF gratuit ici :

Télécharger : Tableau des redevances 2022/2023 TVöD-S

Tableau des frais TVöD-S 2024 b

Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :

	étape 1	Niveau 2	niveau 3	Niveau 4	étape 5	étape 6
E 15Ü		6752,60	7462,01	8134,09	8582,18	8686,69
E 15	5504,00	5863,92	6265,40	6813,49	7377,29	7748,20
E 14	5003,84	5329,75	5755,37	6227,68	6754,16	7132,13
E 13	4628,76	4985,95	5392,57	5834,04	6353,53	6635,44
E 12	4170,32	4581,34	5061,67	5594,63	6220,01	6516,74
E 11	4032,38	4410,41	4765,62	5151,01	5678,44	5975,19
E 10	3895,33	4191,53	4528,25	4893,44	5300,10	5433,63
E 9c	3787,84	4052,08	4339,43	4649,06	4981,91	5220,52
E 9b	3566,89	3814,56	3969,97	4429,89	4702,42	5018,11
Il sera 9h	3448,96	3662,32	3869,96	4331,88	4436,39	4703,23
E 8	3281,44	3486,59	3628,68	3770,54	3922,69	3995,85
E 7	3095,23	3331,58	3472,38	3614,47	3748,49	3820,45
E 6	3042,04	3236,55	3372,94	3507,92	3640,49	3708,02
E 5	2928,99	3117,67	3245,11	3380,06	3505,47	3570,28
E 4	2802,62	2993,55	3153,75	3253,48	3353,20	3411,60
E 3	2762,69	2968,02	3017,99	3132,21	3217,92	3296,43
C'est 2U	2601,60	2835,82	2921,62	3036,03	3114,63	3229,97
E 2	2582,16	2784,28	2934,67	2906,58	3064,63	3229,97
E 1		2355,52	2388,86	2430,55	2469,42	2569,47

Télécharger : Tableau des redevances 2024 TVöD-S

Comparaison des groupes de rémunération

Le tableau des rémunérations ci-dessus pour le service social et éducatif montre que des groupes de rémunération différents s'appliquent que dans le TVöD des autorités fédérales et locales. Le tableau suivant vous montre à quel groupe salarial correspond dans le TVöD SuE :

Il en va de même pour la classification des groupes salariaux dans le TVöD P. Après une longue période d'absence d'avancement à l'essai, les groupes salariaux Kr ont été transférés dans les groupes salariaux P lors de négociations collectives il y a quelques années. Le tableau ci-dessous vous indique à quel groupe de paie Kr correspond le nouveau groupe de paie P :

Groupe salarial : Que faire si la classification est inappropriée ?

Les tâches associées à un emploi et au poste dans un service sont à la base de laDescription de l'emploi. Cela a un impact sur la façon dont une évaluation de poste est effectuée. Les postes à grande responsabilité (pour le personnel ou le budget) sont évalués différemment des postes sans. Cette note se reflète dans le classem*nt.

Mauvaises classifications dans le groupe salarialsont encore possibles. Il n'y a pas de demande de promotion pour vous-même, pas l'employé, mais le poste lui-même est reclassé. Vous devez justifier ce qui va à l'encontre de son classem*nt précédent et dans quelle mesure vos tâches font partie d'un groupe salarial différent. Si la demande est rejetée, vous pouvez introduire une « action déclaratoire de classem*nt » auprès du conseil des prud'hommes. Cependant, cela doit être bien préparé, car vous devez prouver et justifier pourquoi votre poste actuel répond aux caractéristiques du groupe salarial souhaité. Il est également conseillé d'impliquer le conseil du personnel.

Comment monter dans le groupe salarial ?

Passer à un groupe salarial plus élevé peut augmenter considérablement le salaire - c'est tout à fait possible. Ne confondez pas l'augmentation salariale régulière avec un autre groupe salarial. Au fur et à mesure que vous travaillez pour l'entreprise, vous accédez à un niveau supérieur, mais vous restez dans votre tranche de salaire respective.

Si vous voulez vraiment progresser, vous devez élargir vos qualifications.Renseignez-vous, améliorer votre formation ou acquérir de nouvelles compétences qui vous aideront dans votre travail et vous qualifieront au-delà des connaissances requises. Cela peut fonctionner parallèlement au travail ou nécessiter un délai plus long si vous rattrapez un apprentissage.

Ultime astuce de négociation salariale : le dossier performance !

Beaucoup aimeraient avoir un salaire plus élevé, mais ils craquentnégociation salarialedifficile. Principalement parce que vous manquez de bons arguments. Une astuce aussi efficace que convaincante est la soi-disantdossier de performances. Vous y collectez des faits concrets et des arguments pour obtenir plus d'argent. La vidéo suivante explique comment cela fonctionne :

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[Crédit image : Karrierebibel.de]

Groupe salarial : table + salaire selon classification (2024)

FAQs

What is the salary for SES Level IV in 2023? ›

The rate of basic pay for AL-1 is $183,500 (equivalent to the rate for level IV of the Executive Schedule).

Tell Me More ›

How much will the GS pay increase in 2023? ›

In January, federal employees received their largest raise in two decades. But even that 4.6% bump wasn't enough to keep pace with rising wages in the private sector, according to the 2023 data the Bureau of Labor Statistics has published so far.

How do I determine my GS level? ›

If you're going by education, a GS-1 is the kind of job that requires no formal education. As you move up, GS-2 and GS-3 positions require a high school diploma or equivalent. For GS-4 through GS-7 positions, you're going to want college credit of some kind, whether it's an associate degree or a bachelor's degree.

Tell Me More ›

What is the pay cap for OPM 2023? ›

5304 and special rates under 5 U.S.C. 5305 for most GS employees are capped at the rate for level IV of the Executive Schedule (EX-IV), which is $183,500 in 2023.

Explore More ›

Will SES pay increase in 2023? ›

The new SES/SL salary range also went into effect Jan. 1; the new pay range is $141,022 - $212,100. Wage system employees in the WG, WL, WN, WS, and WD pay plan will see their pay increase up to 4.79 percent. The Department of Defense (DoD) will issue FY 2023 wage schedules.

Know More ›

What is SES Level 4 equivalent to? ›

Civilian/Military Equivalent Rates

Civilian Grade	Military Grade	Military Rank
SES (ES Level V)	O-7	Brigadier General, Rear Admiral Lower Half
SES (ES Level IV)	O-8	Major General, Rear Admiral Upper Half
SES (ES Level III)	O-9	Lieutenant General, Vice Admiral
SES (ES Levels I and II)	O-10	General, Admiral

3 more rows

Mar 4, 2022

Find Out More ›

What is the pay scale for GS 7 2023? ›

Starting salary for a GS-7 employee is $40,082.00 per year at Step 1, with a maximum possible base pay of $52,106.00 per year at Step 10. The hourly base pay of a Step 1 GS-7 employee is $19.21 per hour¹. The table on this page shows the base pay rates for a GS-7 employee.

Learn More Now ›

What is the pay raise for GS 2024? ›

The fiscal 2024 budget request asked Congress for a 5.2% average federal pay raise.

Can you negotiate GS steps? ›

Determine your General Schedule level

You most likely won't negotiate to a higher grade, but you may negotiate to higher levels, increasing your salary offer. If you make a request that your hiring manager denies, you can still accept your initial offer.

Read The Full Story ›

How quickly do you move up the GS scale? ›

As a GS employee, you have to wait one year to increase to a step 2, 3, or 4. You must wait two years before increasing to step 5, 6, or 7. Lastly, you must wait three years before increasing to step 8, 9, or 10.

Show Me More ›

What is the highest GS level you can start at? ›

General Schedule Classification and Pay

Each agency classifies its GS positions and appoints and pays its GS employees filling those positions following statutory and OPM guidelines. The General Schedule has 15 grades--GS-1 (lowest) to GS-15 (highest).

Get More Info ›

Will GS 15 get pay raise in 2023? ›

However the base pay raise of 4.1% will be consistent for all civilian federal employees on the GS pay scale. See the updated and finalized 2023 GS (base) pay scale chart below reflecting the 4.1% raise, which excludes the 0.5% locality pay raise. The pay raise will take effect from January 1st, 2023.

Discover More Details ›

What is the federal pay raise for 2023 October? ›

President Joe Biden signed an executive order on Dec. 23, making the federal pay raise official for many civilian employees in 2023. As anticipated, General Schedule employees will get an across-the-board pay raise of 4.1% in 2023, plus a 0.5% locality pay adjustment, totaling to an average 4.6% pay increase.

What is the federal salary cap for GS 15 2023? ›

GS-15 pay is capped at level V of the Executive Schedule. Starting salary for a GS-15 employee is $117,518.00 per year at Step 1, with a maximum possible base pay of $152,771.00 per year at Step 10. The hourly base pay of a Step 1 GS-15 employee is $56.31 per hour¹.

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Can a GS-9 apply for a GS-11 position? ›

After one year at the GS-9 grade level, Fellows are generally minimally eligible for promotion to a GS-11. GS-12: This is the rate that advanced Finalists are generally hired at (e.g., degrees, experience, specialized skills, etc.).

Is GS-12 a high position? ›

The GS-1 through GS-7 range generally marks entry-level positions, while mid-level positions are in the GS-8 to GS-12 range and top-level positions (senior managers, high-level technical specialists, or physicians) are in the GS-13 to GS-15 range.

View Details ›

What determines GS pay scale? ›

A GS pay grade is a rate of basic pay based on the specific level of work or range of difficulty, responsibility and qualifications. The GS pay schedule has 15 pay grades and 10 steps in each grade. A salary can vary within a pay grade depending if you're at step 1 (the starting salary) or step 10 (the maximum salary).

How to calculate GS grade promotion? ›

The two-step promotion rule states that a GS employee promoted to a position in a higher grade is entitled to basic pay at the lowest rate of the higher grade that exceeds his or her existing rate of basic pay by not less than two step increases of the grade from which promoted.